今年以来，府东社区积极开展创立杭州市离退休干部 “四以备”服务样板社区工作，更进一步融合社区实际和老干部特点，创意积极开展“网格化”服务管理模式，贯彻把“四以备”工作落到实处。一、创建“网格”，夯实基础。府东社区党委按照“创立杭州市离退休干部“四以备”服务工作的拒绝，正式成立了创立领导小组，党委书记特地兼任创立领导小组组组长，分管老龄工作的社工兼任副组长，制订了“府东社区服务离退休干部居家养老机制”和工作实施方案，具体了工作内容和职责，按照便利老干部“四以备”的原则将府东社区419名离退休干部按片区分在11个网格，每一网格都有离退休干部，每个网格分别创建离退休干部情况台账，全面掌控老干部尤其是空巢、群居、孤寡老人的产于情况、身体状况、市场需求情况、实际困难和明确市场需求等。
二、扩充“网格”，增强服务。府东社区经过层层检验，聘用一名公益性岗位专职助老员，社区留出一间办公室，给与助老员办公，市委老干部局大力支持我们的创立工作，每年下拔经费用作资金来源助老员工资，社区利用资源共享经费实施网格化管理服务，在每个网格内，有街道干部、社区工作人员、社区支部书记、社区老年协会成员、楼长等身份构成，明确为确认1名街道领导干部作为网格指导员、社区工作人员为网格负责人、老年协会成员和楼长为网格联系员，各类志愿者（法律咨询、医疗卫生、精神安慰、家政服务等）构成专业服务团队为离退休干部获取组团式服务。同时，按“网格”把离退休干部中的党员按居住地编为支部，在党组织建设和党员服务群众工作中的造就示范作用，让老干部党员既是“网格”化管理的先行者又是“网格”化服务的参与者，增强了“网格”服务管理工作。
三、利用“网格”，发挥优势。府东社区一直把亲情服务跨越于整个网格服务中。
贯彻“五心”允诺，大力引领“网格”联系员、助老员和志愿者贯彻“关心、热心、愿、细心、孝心”的“五心”允诺，拒绝网格服务成员竖立较好的服务意识，在日常工作中对待离退休干部像关心自己家人一样，热心为离退休干部排忧解难，愿为老干部服务，细心掌控离退休干部的身体健康情况，孝心普及每一网格。同时以各“网格”为单位，成立“百姓说道事点”，让老干部体现的表达意见由“网格”管理员一一注册，尤其是老干部注目的热点、难题问题，及时请示社区，社区能解决问题的事及时解决问题，社区解决不了的，及时向涉及单位体现，直到解决问题为止。
府东社区创立 杭州市离退休干部 “四以备”服务样板社区工作，获得了较好的效果。让热衷文体活动的老干部有地点活动、有资源品尝、有平台利用，突显老干部进社区、进“网格”的起到，社区聘用各网格离退休干部兼任“关心下一代领导小组”，召募“网格”内的离退休干部兼任“环境卫生劝告员、假日学校指导员、社情民意信息员”，让离退休干部亲身参予到社区各项服务工作中来。
离退休干部郭昌金说道：“府东社区大力为离退休干部发挥作用搭起平台，我们离退休人员很乐意发挥余热为社区做到一些力所能及的工作。
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